El mes pasado se celebró el Día Mundial de la Creatividad y la Innovación. Revisando algunos artículos encontré dos corrientes interesantes sobre qué podría estimularla; en uno se menciona que las restricciones son el anclaje para esta, que existe una curva de creatividad en forma de U inversa dado que, sin restricciones, nos sentimos aburridos y subestimados y que, con demasiadas, nos estresamos y abrumamos¹. Es muy posible que de esta corriente hayan salido las frases vinculadas a que las crisis son el motor de la innovación. Por otro lado, algunos estudios asemejan los procesos neuronales de las personas altamente creativas con aquellas que padecen de enfermedades mentales, señalando que la abundancia de información no censurada es la chispa que enciende la creatividad².

Leyendo estos artículos pensaba en cómo había sido la formación y evolución del Hub, el cual nació como una iniciativa en setiembre 2019, solo meses antes del anuncio de la pandemia. Definitivamente dicha crisis llevó al equipo de ese momento a repensar los objetivos y actividades con gran creatividad; y, por el lado de la locura, me limito a mencionar que el Hub comparte con todos sus socios, aliados y red de innovadores una locura que nos lleva a identificar infinitas posibilidades teniendo como eje la colaboración.

Algunos espacios, actividades y programas que nos permiten como Hub innovar y fomentar la creatividad son:

• CaféHub: espacio inicialmente virtual y ahora presencial, en el cual conectamos con diversos actores del ecosistema de innovación y sector minero, permitiéndonos conocer innovaciones, acercándonos a otras instituciones para generar sinergias, pero sobre todo pasar un momento ameno de intercambio de ideas.
• MesasHub: mesas temáticas donde nos reunimos con los profesionales clave de cada empresa socia para definir retos comunes; compartir ideas, experiencias y lecciones aprendidas; y conocer innovaciones que quieran validarse o codesarrollarse. Las temáticas son: Medio Ambiente y Sostenibilidad, Descarbonización, Relaves, Transformación Digital, Excelencia Operacional, Seguridad y Salud Ocupacional, Comunidades, Compras, Comunicaciones, Cultura y Minería del Futuro.
• PERUMIN Hub: programa de innovación abierta en alianza con el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú que busca soluciones a los grandes desafíos del sector minero y cuenta con dos líneas de trabajo: Innovaciones que Despegan, orientado a soluciones maduras que tengan un prototipo por validar o recientemente validado con miras a escalar comercialmente, y Jóvenes que Transforman, orientado a estudiantes y egresados de universidades e institutos técnicos peruanos que tengan una idea innovadora como solución a los desafíos.
• CINNC-T comparte, innova, comunica y trasciende: espacio que busca fomentar habilidades blandas en nuestros socios a través del compartir casos de éxitos y de aprendizaje donde, más allá de evaluar el proyecto, se reconoce la capacidad de identificar los elementos de valor (de aprendizaje o éxito) así como el de poder comunicar de forma sencilla y amigable a diferentes perfiles, no necesariamente técnicos.

En el Hub la creatividad e innovación son piezas claves en nuestro accionar, siempre estamos buscando y abiertos a oír nuevas ideas y propuestas que nos permitan ir más allá de lo convencional, teniendo como retos las restricciones o barreras propias del sector o actual coyuntura; y a la vez propiciando un ambiente libre de censuras que nos permita ir más allá del statu quo.

Pía Torres
Ejecutiva de Proyectos senior del Hub de Innovación Minera del Perú
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