Imaginen un virus extraterrestre capaz de convertirnos en una sola mente colectiva, donde todo lo vivido pasa a un ente común y, curiosamente, todos son felices. Esa es la premisa de Pluribus, la nueva serie de Apple TV que estoy viendo (la cual recomiendo mucho). La historia sigue a Carol, una de las pocas personas inmunes, que intenta descifrar por qué se ha perdido algo esencial para ella, la individualidad. La serie te obliga a preguntarte si estarías dispuesto a pensar como todos o si preferirías defender aquello que te hace distinto.
Llevándolo al trabajo, esa individualidad es justamente lo que hace que los equipos innoven; la innovación no surge de la uniformidad, sino de la combinación de perspectivas diferentes. Los equipos diversos funcionan mejor porque mezclan formas de pensar: mientras unos ven riesgos, otros ven oportunidades; mientras una mirada técnica afina el “cómo”, otra mirada más creativa desafía el “por qué”. Esa tensión sana evita puntos ciegos, abre caminos nuevos y hace que las soluciones no sean solo correctas, sino realmente valiosas.
Dentro del Hub, no buscamos pensar igual, buscamos complementarnos. Cada quien trae un ángulo distinto, siempre alguno de nosotros puede cuestionar, conectar, aterrizar y empujar para ir más lejos; y esa mezcla es lo que hace que podamos seguir creciendo. Por eso, inicio el año agradeciendo al equipo, por las conversaciones, las fricciones sanas y las ideas que se van complementando una tras otra. Y también porque sé que, con esta diversidad, este año nos va a traer cosas aún más grandes.
Angela Acosta Viñas
Ejecutiva de proyectos del Hub de Innovación Minera del Perú
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